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最佳雇主

最佳雇主企业评选是公认的具权威性和公信力的雇主评选活动,评选还是比较公平的。评选标准很多,不外乎福利、发展、学习、文化等,员工的意见也是评选的一项重要参考指标。一般而言,能够评为最佳雇主的企业更加重视员工的感受与发展。 评选机制...

最佳雇主可以从四个维度进行判定:高水平的员工敬业度、良好的雇主品牌、有效的领导力和高绩效文化,这些要素能带来一支忠诚高效的员工队伍,给企业带来更大的商业成功。而十大最佳雇主指的就是在这四个方面做得最好的十家公司。 十大最佳雇主往...

中华英才网2011年6月26日发布2011年中国大学生最佳雇主榜单,外企继去年受金融危机之累一落千丈之后,今年打了个“翻身仗”,跻身前50最佳席位的数量由去年的3家增至10家,但仍难撼动国企地位。面向全国各个省市的近20万名大学生的调查还显示,全...

这个很难说,现在评选太多太杂,我大概列了几个还可以的: 2001年,怡安翰威特将最佳雇主概念引入中国,开展最佳雇主评眩 2005年,智联招聘与北京大学企业社会责任与雇主品牌传播研究中心发起“中国年度最佳雇主”评眩 2006年,国际人力资源管理协...

中国年度最佳雇主(2012)调查由北京大学企业社会责任与雇主品牌传播研究中心、智联招聘联合主办,旨在发现中国年度最佳雇主,实现招聘单位与求职者的双赢,在帮助广大求职者了解优秀雇主的同时,促进企业雇主品牌的建设与传播。 本次活动的所有...

非凡雇主是猎聘办的,最佳雇主应该是智联还是51做的吧?两家评选维度不同。 非凡雇主以“Work Different”为核心理念,摒弃传统的评选维度,不再将企业的出身、名气、规模、历史作为主要考量,真正做到“英雄不问出处”。任何企业,不论背景、历史与...

中国领先职业发展平台智联招聘(纽交所交易代码:ZPIN)联合北京大学企业社会责任与雇主品牌传播研究中心,正式对外发布“2015中国年度最佳雇主”百强榜单。百强榜单由HR评审(30%)、专家评审(30%)、网友提名(30%)、资格审核(10%)共同评比得...

最佳雇主品牌的形成原因及其特征 1、主要是一种内部名牌、以人力资源管理过程为载体、积极型的领导层、员工高度敬业、致力于员工发展、开放沟通型的企业文化、经营业绩高于同行。 2、雇主名牌至少具有吸引功能、团结功能、激励功能、适应功能、...

2007年3月28日,“2006CCTV年度雇主调查”结果发布仪式在北京隆重举行。 经过由外到内的三轮调查,10家企业从全国近千家竞争对手中胜出,荣获“2006CCTV年度雇主”荣誉。 他们是:奥康集团、北京李宁体育用品有限公司、北京宅急送快运有限公司、大连...

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